Este programa busca apoyar el retorno de trabajadores suspendidos por la Ley de Protección al Empleo, además de sumar nuevo personal, principalmente mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. En Worklegal te contamos de qué se trata este beneficio.
¿En qué consiste?
Es un subsidio al empleo enmarcado en el plan “Paso a paso Chile se recupera”. Es para empresas de todos los tamaños y sectores, y su objetivo es fomentar la contratación de nuevos trabajadores a través del plan “Contrata”. Además de incentivar el regreso de quienes están suspendidos y mantener sus puestos con el plan “Regresa”.
¿Cómo se ejecuta?
Una empresa primero contrata o hace regresar al trabajador, luego postula al subsidio de forma online en el sitio web www.subsidioalempleo.cl y el primer pago lo recibirá 30 días después de aprobada la postulación.
1. Plan Contrata
Ayuda a nuevas contrataciones para todo tipo de empresas.
El beneficio equivale al 50% de la remuneración bruta mensual del nuevo trabajador, con un tope de $250 mil mensuales.
En el caso de las mujeres, jóvenes de 18 a 24 años y personas con capacidades diferentes, el monto aumenta al 60% del sueldo bruto de cada contratación, con un tope de $270 mil mensuales.
La remuneración bruta mensual de los trabajadores no debe exceder de 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($961.500 a octubre de 2020).
Postulaciones:
Las postulaciones por parte de las empresas empezaron el 29 de septiembre y se extenderán hasta el 31 de marzo de 2021. Se deben hacer en www.subsidioalempleo.cl.
Requisitos:
Las empresas deben agrandar su nómina de trabajadores con contrato vigente respecto de la planilla que tenían en julio de 2020. Se entregarán tantos subsidios como trabajadores se contraten y sean postulados con éxito.
Deben tributar en alguno de estos sistemas: contribuyentes de primera categoría o pequeños contribuyentes del Art. 22 de la Ley de Impuesto a la Renta.
Deben tener las cotizaciones de los trabajadores declaradas y pagadas.
Los trabajadores deben tener una antigüedad máxima en la empresa de 3 meses.
Duración:
6 meses por cada contratación adicional que haga la empresa.
2. Plan Regresa
Incentiva la reincorporación de los trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo. El monto que se entregará será de $160.000 mensuales por trabajador.
Postulaciones:
Partieron el 28 de septiembre y se extenderán hasta el 31 de marzo de 2021. Se deben hacer en www.subsidioalempleo.cl.
Requisitos:
Las empresas deben haber tenido una caída en sus ventas o ingresos brutos de, al menos, el 20% en el cuatrimestre abril-julio de 2020, respecto del mismo cuatrimestre de 2019 y mantener esta situación.
Tributar en alguno de estos sistemas: contribuyentes de primera categoría o pequeños contribuyentes del Art. 22 de la Ley de Impuesto a la Renta.
Los trabajadores por los cuales se postula al subsidio deben ser mayores de 18 años, deben haber estado acogidos a la Ley de Protección al Empleo hasta el 31 de agosto de 2020 y haber sido reincorporados a sus funciones.
Su renta mensual bruta no puede exceder de 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($961.500 a octubre de 2020).
Si el trabajador que regresa pacta la reducción de jornada estipulada en la Ley de Protección al Empleo, el subsidio se reducirá de manera proporcional.
Duración:
Los beneficios se entregarán por 6 meses respecto de trabajadores sus pendidos a la fecha del lanzamiento del plan y que son reincorporados a sus funciones.
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